日照高薪急招装修工人装修团队！正规公司+保障薪资，包住培训保险，速来报名！
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日照高薪急招装修工人/装修团队！正规公司+保障薪资，包住/培训/保险，速来报名！
【日照市装饰有限公司装修工人招聘公告】
一、企业简介（H2） 日照市装饰有限公司成立于，是鲁东南地区规模最大的专业装饰企业（H3）。公司持有国家住建部颁发的建筑装修装饰工程专业承包二级资质，业务覆盖家装、工装、旧房改造三大领域，年均完成工程量超50万平方米（H3）。入选"山东省守合同重信用企业"，连续五年获评"日照市消费者满意单位"（H3）。
二、招聘需求（H2）
- 主体施工团队（H3）
- 优先招聘：瓦工（需能独立完成卫生间防水）、木工（熟悉全屋定制安装）、水电工（持有低压电工证）
- 基础要求：45周岁以下，3年以上装修经验，能适应日均10小时工作强度
- 专项需求：擅长瓷砖铺贴（需提供案例）、防水工程（掌握高分子卷材施工）
- 辅助岗位（H3）
- 施工监理（要求5年以上管理经验，持有监理工程师证）
- 材料采购员（熟悉本地建材市场，需有3家以上供应商资源）
- 保洁团队（10人以上，要求女性，45岁以下）
三、薪资福利体系（H2）
- 基础待遇（H3）
- 主体施工人员：底薪3000元+项目提成（按工程总额3%-5%）
- 专项技术岗：底薪4000元+技术奖金（单项工程最高奖励5000元）
- 全员享受六险一金（含工伤保险、失业保险）
- 保障机制（H3）
- 劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳社保基数按当地平均工资120%执行
- 食宿保障：配备职工食堂（餐标25元/人/天），提供8人间集体宿舍（配备空调、独立卫浴）
- 培训体系：每月组织技能比武（优胜者奖励3000元），年度晋升通道明确
- 特殊补贴（H3）
- 季度奖金：季度完成3个以上项目团队奖励人均2000元
- 年度福利：年度服务达标员工发放5000元年终奖+带薪年假5天
- 岗位津贴：水电工享受30元/日高温补贴（6-8月）
四、工作流程（H2）
- 招聘报名（H3）
- 线上报名：扫码进入"日照装修人才"微信公众号（H4），提交电子简历
- 线下登记：公司总部（东港区海曲东路88号）人力资源部（工作日9:00-17:30）
- 资质审核：重点核查近2年社保缴纳记录、项目验收证明
- 考核流程（H3）
- 面试环节：分技术面谈（占比60%）和实操测试（占比40%）
- 测试项目：
- 瓦工：现场铺贴1㎡瓷砖（允许使用胶粘剂）
- 木工：全屋吊顶龙骨安装（要求误差≤3mm）
- 水电工：隐蔽工程图纸识读（需标注管线走向）
- 考核合格者签订预聘协议，3个工作日内安排岗前培训
- 入职安排（H3）
- 岗前培训：为期7天的系统培训（含安全规范、工艺标准、材料特性）
- 资质升级：协助考取职业技能等级证书（补贴费用由公司承担）
- 分组分配：根据技能专长分配至8个专业班组（每班配备项目经理+技术员）
五、常见问题解答（H2） Q1：是否接受新手入职？ A：提供"师徒制"培养计划，签订3年培养协议，期间享受80%基本工资+项目提成
Q2：薪资发放周期？ A：工程进度达30%发放60%预支款，竣工验收后15个工作日内结清尾款
Q3：异地求职报销？ A：提供交通补贴（高铁/火车硬卧80元/次，长途汽车50元/次）+住宿补贴（200元/晚）
Q4：年龄限制放宽情况？ A：特殊技术人才（如古建修复师）可放宽至50周岁，需提供省级以上获奖证明
六、加入我们（H2）
- 现场应聘（H3）
- 地址：日照国际马拉松广场B座12层（导航定位：装饰人力资源中心）
- 时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00（周六上午开放）
- 预约方式：拨打电话0532-8688X转8020（工作日）
- 在线申请（H3）
- 微信报名：关注"日照装修人才"公众号，回复"我要应聘"获取报名通道
- 线上测试：完成施工工艺知识测试（80分以上优先）
- 电子简历：需包含近3年项目清单（附验收照片）
- 岗位咨询（H3）
- 技术岗咨询：张工 138X6789（微信同号）
- 管理岗咨询：李主任 186X2345
- 人力资源部：王经理 0532-8688X
【招聘特别说明】（H2）
- 本公司已通过"企查查"公开企业信息（查询编号：鲁日照098765）
- 所有岗位均提供《劳动合同》范本（可要求人力资源部出示备案号）
- 招聘过程不收取任何费用（包含体检费、培训费等）
- 每周日举办"开放日"活动，可现场观摩在建项目
【企业荣誉展示】（H2）
- 鲁班奖候选项目（日照国际学校食堂改造）
- 山东省建筑行业技能大赛团体银奖
- 日照市"匠心团队"称号（获奖证书编号：SDRZ-087）
- ISO9001质量管理体系认证（证书编号：CNAS ZL-0456）
【加入我们，共创未来】（H2） 我们承诺： √ 按时足额发放薪资（银行流水可查） √ 严格履行劳动法规定（加班费按1.5倍计算） √ 建立职业发展通道（技术岗可晋升为项目经理） √ 提供职业伤害保险（保额不低于100万元）
【附】行业薪资参考表（H3）
| 岗位类别 | 日均工资（元） | 年均收入（万元） | 资质要求 |
|---|---|---|---|
| 普通瓦工 | 380-450 | 4.5-5.4 | 无 |
| 精装修木工 | 480-580 | 5.7-6.9 | 精装修技能证书 |
| 一级电工 | 550-650 | 6.5-7.8 | 电工证+高压操作资格 |
| 施工监理 | 600-750 | 7.2-9.0 | 监理工程师证 |
| 材料主管 | 700-850 | 8.4-10.2 | 采购管理师资格 |
【特别提示】（H2） 即日起至12月31日，前50名入职员工可享受：
- 免费考取职业技能等级证书（价值1800元）
- 获得公司宿舍3个月免租期
- 年度绩效奖金上浮20%
- 优先参与集团年度评优（奖金5000-20000元）
（本文数据来源：日照市人社局行业薪酬报告、企业内部人力资源统计）